その他の取組み

健康経営優良法人2024認定

弊社は、経済産業省および日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において、
「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。

健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の
取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

今後も健康的に働く環境づくりを継続して行い、健康経営の推進に取り組んでまいります。

～健康経営の具体的な取り組み～
・インフルエンザ予防接種の全額負担
・大腸がん検診などの一部オプション健診の費用負担および婦人科健診の費用補助
・法定を超える育児時短勤務の延長
・全事業所におけるストレスチェックの実施　など

弊社は女性が管理職として活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を整備するため、
次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間
2022年4月1日～2026年3月31日

2. 目標
・男女ともに平均勤続年数を15年以上にする
・係長、主任級の女性社員を15名以上にする
・残業時間を前年度対比15%減少する